[case · 2025]

Egrégora Migration

Direito migratório com atendimento em todo o Brasil e uma política rara no setor: garantia de sucesso do processo.

[projeto]
Rebranding, posicionamento estratégico e transição digital para a nova marca.
[trabalhos realizados]
Novo logotipo e identidade visual, reposicionamento e tom de voz, campanhas publicitárias, criativos para tráfego pago, gravação, edição e fotografia.
[ano]
2025

[a empresa]

A Egrégora nasceu regional, mas carregava uma política rara no direito migratório: garantir o sucesso do processo. O escritório só seguia adiante com quem tinha os critérios necessários para a naturalização e garantia reembolso em caso de falha.

Essa regra eliminava frustrações e transformava cada cliente atendido num vendedor da marca, que trazia amigos e familiares. Foi essa excelência que levou uma empresa de origem regional a atender todo o Brasil e a se firmar entre os principais nomes do direito migratório do país.

[o problema]

O crescimento cobrou a conta. O conceito de marca que servia a uma operação regional já não traduzia uma empresa de alcance nacional. Era preciso reposicionar a Egrégora para justificar o valor de um serviço de especialistas, gerar leads mais precisos e encurtar o caminho até a decisão de compra.

Havia ainda um obstáculo conhecido: o mercado de agências não tinha entregado à Egrégora um parceiro capaz de entender o comportamento daquele público e de produzir material à altura dos concorrentes nacionais. A empresa tinha estatura, e a comunicação ainda não acompanhava.

Peças da nova identidade da Egrégora Migration

[o que fizemos]

A Gardê entrou com uma consultoria para resolver as duas frentes juntas. Antes do primeiro rascunho veio o posicionamento: quem era o cliente da Egrégora, quais eram suas objeções, suas dores e o que pesava na hora de decidir.

Sobre essa base nasceu o rebranding: uma identidade construída para comunicar autoridade nacional, transmitir o acolhimento que um público em recomeço precisa sentir e consolidar no visual a segurança que o método já entregava na prática.

[o resultado]

O reposicionamento continuou sob nossa responsabilidade. A Egrégora fechou com a Gardê duas recorrências: a gestão das redes sociais, para implementar a nova identidade no dia a dia, e a produção de criativos para tráfego, gravação e edição alinhadas à estratégia de vendas.

A identidade passou a viver fora da tela também, em camisetas e na logo de parede do escritório. E conquistou tanto os próprios donos que ganhou até um par de tênis. Poucos sinais dizem mais sobre um rebranding do que ver quem contratou vestindo a própria marca porque quer.


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